আউটসোর্সিং নীতিমালা ২০২৫ নিয়ে সংবাদ সম্মেলন, ৮ দফা দাবি উত্থাপন
বাংলাদেশ আউটসোর্সিং কর্মচারী কল্যাণ পরিষদের উদ্যোগে “সরকার কর্তৃক ঘোষিত আউটসোর্সিং নীতিমালা ও দৈনিক ভিত্তিক সাময়িক কর্মচারী নীতিমালা ২০২৫” বিষয়ক এক গুরুত্বপূর্ণ সংবাদ সম্মেলন অনুষ্ঠিত হয়েছে। এতে আউটসোর্সিং পদ্ধতির অসঙ্গতি ও বৈষম্যের বিরুদ্ধে জোরালো দাবি জানানো হয়।
সংবাদ সম্মেলনে প্রধান অতিথি হিসেবে উপস্থিত ছিলেন গণসংহতি আন্দোলনের প্রধান সমন্বয়কারী জোনায়েদ সাকি। তিনি বলেন, “সরকারি দপ্তরে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে জনবল নিয়োগ একটি অমানবিক এবং বৈষম্যমূলক প্রক্রিয়া। একই প্রতিষ্ঠানে দুই ধরনের নিয়োগ থাকা উচিত নয়।”
তিনি আরও বলেন, “আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত অনেক কর্মচারী দীর্ঘদিন ধরে বেতন পাচ্ছেন না। অবিলম্বে তাদের বকেয়া বেতন পরিশোধ এবং অবৈধভাবে চাকরিচ্যুত কর্মচারীদের পুনর্বহালের দাবি জানাই। আদালতের নির্দেশ দ্রুত বাস্তবায়ন করতে হবে।”
এ সময় তিনি যোগ্যতার ভিত্তিতে চাকরিতে প্রবেশ, ন্যায্য ভাতা ও শ্রমিকদের নিরাপত্তা নিশ্চিত করার আহ্বান জানান।
সংবাদ সম্মেলন থেকে উত্থাপিত ৮ দফা দাবি হলো:
১. ঠিকাদার প্রথা বাতিল করে কর্মীদের স্ব-স্ব মন্ত্রণালয়ের অধীনে হস্তান্তর ও বয়স শিথিল করে আত্মীকরণ।
২. বার্ষিক ৫% হারে বেতন বৃদ্ধি।
৩. চাকরিচ্যুতদের তালিকা অনুযায়ী চাকরি পুনর্বহাল নিশ্চিত করা।
৪. বকেয়া বেতন পরিশোধ ও দায়ী কর্তৃপক্ষের জবাবদিহিতা নিশ্চিত করা।
৫. সর্বনিম্ন বেতন ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণ।
৬. বেতন প্রদানে স্টার চিহ্ন প্রথা বাতিল।
৭. কোনো কর্মচারীকে হঠাৎ চাকরিচ্যুত না করার নিশ্চয়তা।
৮. চাকরির বয়সসীমা ৬০ বছর পর্যন্ত নির্ধারণ।
সংবাদ সম্মেলনে সভাপতিত্ব করেন পরিষদের সভাপতি মাহবুবুর রহমান আনিস। বক্তব্য রাখেন সাধারণ সম্পাদক নুরুল হক নুর, সাংগঠনিক সম্পাদক মুজিবুর রহমানসহ অন্যান্য কেন্দ্রীয় নেতৃবৃন্দ।
এই সম্মেলন আউটসোর্সিং কর্মচারীদের ন্যায্য অধিকার ও স্থায়ীত্ব নিশ্চিত করার লক্ষ্যে একটি গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপ হিসেবে বিবেচিত হচ্ছে
